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Métricas de vaidade vs. impacto real: como medir o sucesso da sua Comunicação Interna

Métricas de vaidade vs. impacto real: como medir o sucesso da sua Comunicação Interna

por Viviane Ramos | jul 20, 2026 | Comunicação Interna, Estratégia, Métricas

Quantas vezes o medidor do sucesso de uma campanha de Comunicação Interna não foi a opinião da liderança ou a taxa de abertura do e-mail? Entretanto, os dados que comprovam o sucesso de uma estratégia vão muito além disso.  No cenário atual, gerenciar a...
A comunicação da liderança entrou no radar da NR-1. E agora?

A comunicação da liderança entrou no radar da NR-1. E agora?

por Parceiros Dialog | jul 2, 2026 | Happy, Parceiros, RH

A inclusão dos riscos psicossociais na atualização da NR-1 colocou definitivamente a saúde mental no centro das discussões corporativas.  A mudança provocou debates entre governo, empresas e entidades representativas, incluindo a FIESP (Federação das Indústrias...
O impacto do investimento em Comunicação Interna

O impacto do investimento em Comunicação Interna

por Marcela Freitas Paes | jun 26, 2026 | Comunicação Interna, Estratégia

Qual o impacto nos negócios das empresas que investem em Comunicação Interna?  O relatório “2026 State of Workplace Communication” da Axios HQ mostrou que existe uma diferença de quase 40 pontos em métricas vitais, como reputação, engajamento,...
Agentes autônomos na Comunicação Interna: conceito e vantagens

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por Marcela Freitas Paes | jun 22, 2026 | Comunicação Interna, Inteligência Artificial, Recursos

A chegada de agentes autônomos na Comunicação Interna é a prova que o uso da Inteligência Artificial na área cruzou a fronteira da mera assistência textual. O conceito é diferente de agentes especialistas — outro ativo que vem se tornando estratégico para...
A relação entre NR-1, Comunicação Interna e RH

A relação entre NR-1, Comunicação Interna e RH

por Marcela Freitas Paes | jun 10, 2026 | Comunicação Interna, Eventos, Experiência do colaborador, RH

Entrou em vigor a reformulação da NR-1 e a Comunicação Interna e RH devem atuar como pilares de sustentação nessa mudança. A nova versão da norma regulamentadora passou a incluir fatores psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos. Essa mudança reforça a...
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