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3 super dicas para o planejamento de Comunicação Interna

3 super dicas para o planejamento de Comunicação Interna

por Marcela Freitas Paes | jan 10, 2022 | Comunicação Interna, Eventos

O planejamento estratégico em Comunicação Interna é um norteador e essencial para dar sentido para as ações e campanhas da área, como vimos por aqui. No episódio do Dialog Talks sobre o tema, lançado no fim de 2021, Alessandra Becker (Fale Consultoras), Cláudia Tanure...
No que todo profissional de Comunicação Interna deve prestar atenção em 2022?

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por Marcela Freitas Paes | dez 20, 2021 | Comunicação Interna, Estratégia

Dominar a arte da adaptação faz parte do DNA da área de Comunicação Interna. A pandemia certamente ressaltou a habilidade desses profissionais em mudar a estratégia quando preciso, mas esse “poder” sempre esteve com os profissionais de CI. Isso porque a comunicação é...
Comunicação Interna como parceira de negócio é uma tendência para 2022, segundo especialistas

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por Marcela Freitas Paes | dez 7, 2021 | Comunicação Interna, Eventos

2022 está logo aí e chega a hora de falar sobre as tendências de Comunicação Interna para o novo ano. O que se sabe até agora? O que podemos esperar da comunicação neste rumo ao pós-pandemia? Essas perguntas foram respondidas no 15º episódio do Dialog Talks, que...
Planejamento de Comunicação Interna muda percepção sobre a área e conecta interesses corporativos

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por Marcela Freitas Paes | nov 29, 2021 | Comunicação Interna, Eventos

Comunicação Interna sempre foi importante dentro de qualquer empresa, mas muitos apenas reconheceram isso em meio a pandemia, quando foi mais do que nunca necessário manter todos os colaboradores engajados mesmo à distância e por dentro das informações...
Comunicação Interna é essencial para gerar senso de pertencimento, afirma head do Grupo Cia de Talentos

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por Marcela Freitas Paes | nov 3, 2021 | Comunicação Interna, Engajamento, Experiência do colaborador

Uma das coisas mais importantes para a retenção e engajamento de um colaborador é o senso de pertencimento. De acordo com o Great Place to Work, esse senso é a “ligação psicológica entre colaborador e empresa, em que o funcionário se vê como parte de uma...
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