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A mudança da Comunicação Interna e do RH pelo olhar de quem leva o Dialog a 300 mil colaboradores todos os dias

A mudança da Comunicação Interna e do RH pelo olhar de quem leva o Dialog a 300 mil colaboradores todos os dias

por Marcela Freitas Paes | out 15, 2021 | Comunicação Interna, Cultura

O Dialog completou cinco anos em 2021. Além disso, atingiu a importante marca de 60 clientes e quase 300 mil colaboradores com acesso ao nosso SuperApp de Comunicação Interna e serviços de RH. Essa quantidade de pessoas seria o suficiente para mais de três Maracanãs...
Indicadores de RH que o Dialog ajuda a melhorar

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por Marcela Freitas Paes | out 13, 2021 | Benefícios, Cultura

As métricas são importantes para todas as áreas dentro de uma empresa: seja para demonstrar resultados ou identificar melhorias. Já falamos por aqui como utilizá-las na área de Comunicação Interna, inclusive. Em Recursos Humanos, os indicadores de RH estão cada dia...
App da Unimed Ponta Grossa vira xodó e engaja pessoal do administrativo e da assistência; adesão chega a 80%

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por Marcela Freitas Paes | out 6, 2021 | Cases, Comunicação Interna

Chegar até os profissionais das mais diversas funções ligadas à Saúde, que trabalham em diferentes turnos e locais, é um grande desafio da área de Comunicação Interna, como já falamos por aqui. A resposta para driblar esse cenário e alcançar resultados...
Digitalização do RH “tem menos de brilhantismo e mais de suor”, diz diretor da Mercer

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por Marcela Freitas Paes | out 6, 2021 | Cultura, Eventos

Tudo é digital. É inegável o fato de que a tecnologia está cada vez mais presente em nossa rotina. Um crescimento da digitalização do RH é facilmente notado em processos e projetos, junto com um forte movimento de inovação. Como nem tudo são flores, existem os...
5 motivos para não usar WhatsApp como canal de comunicação interna

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por Marcela Freitas Paes | set 29, 2021 | Benefícios, Comunicação Interna

Hoje, é praticamente impossível pensar em uma estratégia de comunicação interna que não envolva canais online. Inclusive já citamos aqui alguns motivos para diminuir (ou até mesmo encerrar) o investimento de ferramentas offline e “colocar as fichas” no digital....
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