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4 dicas para melhorar a experiência do colaborador operacional

4 dicas para melhorar a experiência do colaborador operacional

por Marcela Freitas Paes | maio 9, 2022 | Employee Experience, Pessoas e Cultura

Um dos temas mais abordados durante o CONARH 2022 foi a experiência do colaborador, como mostramos por aqui durante nossa cobertura em tempo real do evento. Uma boa experiência é considerada por 96% dos profissionais como fator relevante para se manter na empresa,...
Influência da Comunicação Interna na experiência do colaborador reduz turnover; entenda

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por Marcela Freitas Paes | mar 22, 2022 | Comunicação Interna, Employee Experience

Nos últimos anos, um dos temas que vem ganhando mais destaque dentro das organizações e, principalmente no RH, é a experiência do colaborador, ou employee experience (EX). O cuidado com essa experiência traz um retorno extremamente benéfico para as organizações. Como...
Digitalizar a jornada do colaborador dá mais acesso e agilidade, diz Top of Mind de RH

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por Marcela Freitas Paes | fev 8, 2022 | Employee Experience, Eventos, RH

A mensuração, a experiência do colaborador e o cuidado com bem-estar e saúde mental são algumas das tendências de RH para 2022. Assim como, mentalidade e estratégia que direcionam para a transformação digital. Pedro Viriato, gerente de Gestão de Pessoas na Unimed...
Persona para Comunicação Interna: você conhece bem o perfil do seu colaborador?

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por Dialog - Time de Conteúdo | mar 10, 2021 | Boas Práticas, Comunicação Interna

Eu gostaria de abrir este primeiro artigo trazendo algumas reflexões: você conhece bem a jornada e perfil do seu público interno? Consegue se comunicar com ele de forma efetiva? Já ouviu falar em persona? Segue aqui comigo, que vamos falar de tudo isso. O Marketing...
Como manter o engajamento de lideranças e equipes remotamente

Como manter o engajamento de lideranças e equipes remotamente

por Marcela Freitas Paes | fev 24, 2021 | Pessoas e Cultura, RH

Em 2020, um grande desafio das empresas foi criar meios de levar o trabalho para dentro das casas dos colaboradores, em tempo integral. Agora, em 2021, engajar lideranças e equipes em um cenário ainda incerto virou o novo “X” da questão. Uma preocupação que está...
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