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Dialog reforça áreas estratégicas para oferecer experiências mais completas aos clientes

Dialog reforça áreas estratégicas para oferecer experiências mais completas aos clientes

por Marcela Freitas Paes | abr 11, 2022 | Benefícios, Canais

O início de abril de 2022 foi marcado pela mudança de posicionamento e nova identidade visual da Dialog. Buscamos revolucionar, por meio do nosso super app, as áreas de Comunicação Interna e RH. Acreditamos no poder do engajamento pra vida, pois entendemos que os...
Engajamento dentro e fora do trabalho como prioridade de RH e Comunicação Interna

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por Marcela Freitas Paes | abr 6, 2022 | Comunicação Interna, Cultura, Engajamento, Eventos

O reconhecimento do impacto do engajamento dentro das organizações vem tomando grandes proporções nos últimos anos. O tema, inclusive, é prioridade para mais da metade das empresas, como já falamos por aqui. Entretanto, o que muitos ainda não entendem é que o...
5 dicas para engajar times remotos

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por Marcela Freitas Paes | jan 4, 2022 | Boas Práticas, Engajamento

Com o avanço da vacinação e a diminuição de restrições, o panorama do “pós-pandemia” fica cada vez mais claro. Os modelos de trabalho remoto e híbrido ganharam força e mostraram que vieram para ficar. E pensando nesse cenário (de forma parcial ou integral), vem sempre...
Top 3 recursos do Dialog que aumentam o engajamento dos colaboradores

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por Marcela Freitas Paes | set 13, 2021 | Canais, Recursos

A pandemia definitivamente mudou tudo que conhecíamos sobre formas de trabalho. Pessoas trabalhando de casa, a distância física e a troca de olhares feita pelo virtual tornaram-se o novo normal.  A Deloitte deu três dicas para aumentar o engajamento em tempos de...
Vice Chairman da Korn Ferry aponta novas oportunidades para liderança e clima organizacional

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por Marcela Freitas Paes | jun 23, 2021 | Cultura, Eventos

Líderes e liderados foram impactados pela nova realidade gerada pela pandemia. Aliás, continuam sendo, pois, de acordo com a McKinsey, 40% dos colaboradores dizem que ainda não foram informados de nenhuma visão de trabalho no cenário pós-pandemia e outros 28%...
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