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NR-1 e políticas de Diversidade, Equidade e Inclusão: entenda a relação

NR-1 e políticas de Diversidade, Equidade e Inclusão: entenda a relação

por Amanda Simpson | jun 18, 2026 | Comunicação Interna, Diversidade e inclusão, RH

Nas últimas semanas, muito tem se falado sobre a NR-1. Em um outro texto publicado no Dialog Blog, abordamos o papel da Comunicação Interna na aplicação da nova norma. Agora, acompanhando as ações previstas no calendário institucional de muitas empresas, entendemos...
Mulheres negras no mercado: entre o abismo da desigualdade e a ameaça do retrocesso

Mulheres negras no mercado: entre o abismo da desigualdade e a ameaça do retrocesso

por Parceiros Dialog | abr 22, 2026 | Diversidade e inclusão, Parceiros, United Minds

Os dados mostram a disparidade. O cenário global, um risco. Um debate sobre os desafios e o futuro da inclusão de mulheres negras.  A presença de mulheres negras no mercado de trabalho carrega desafios históricos e estruturais, como a persistente desigualdade social,...
Comunicação Interna e diversidade: conheça o case do Grupo Pão de Açúcar

Comunicação Interna e diversidade: conheça o case do Grupo Pão de Açúcar

por Marcela Freitas Paes | out 23, 2025 | Cases, Comunicação Interna, Diversidade e inclusão

Já falamos anteriormente por aqui sobre a relação direta entre Comunicação Interna e diversidade, equidade e inclusão. Aliás, a única forma de propagar esse tema tão relevante dentro da organização é justamente com o apoio da área.  O Grupo Pão de Açúcar (GPA),...
Comunicação Interna e inclusão; saiba como a IA pode ajudar

Comunicação Interna e inclusão; saiba como a IA pode ajudar

por Marcela Freitas Paes | jun 23, 2025 | Comunicação Interna, Diversidade e inclusão, Inteligência Artificial

A combinação entre Comunicação Interna e inclusão é essencial para construir ambientes de trabalho mais diversos, acessíveis e engajadores.  Uma pesquisa de Josh Bersin mostrou que empresas com culturas inclusivas têm 2,3 vezes mais chances de ter colaboradores...
Vieses inconscientes: três formas de superá-los por meio da Comunicação Interna

Vieses inconscientes: três formas de superá-los por meio da Comunicação Interna

por Amanda Simpson | jun 11, 2025 | Comunicação Interna, Diversidade e inclusão, RH

Você já ouviu falar de vieses inconscientes? Eles são a forma mais comum de impor preconceitos no nosso dia a dia. Isso porque se tratam de julgamentos automáticos e involuntários que todos nós fazemos com base na cultura em que estamos inseridos. Sim: todos nós — e,...
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