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Transformação digital no RH favorece resultados da área e do negócio; entenda como

Transformação digital no RH favorece resultados da área e do negócio; entenda como

por Marcela Freitas Paes | maio 5, 2021 | Cultura, Eventos

Não é novidade que a tecnologia pode ser uma grande aliada em diversos âmbitos da vida. Nas organizações, ela revolucionou processos e projetos em diversas áreas. Quando falamos de Recursos Humanos, o digital ganhou uma nova importância graças à pandemia. Com um...
Lives se firmam como recurso de Comunicação Interna; saiba usar corretamente

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por Marcela Freitas Paes | abr 29, 2021 | Boas Práticas, Comunicação Interna

As lives se mostraram uma ótima opção para a reinvenção da Comunicação Interna em tempos de pandemia. O recurso, que não é exatamente uma novidade fora do ambiente corporativo, ganhou notoriedade dentro das organizações por conta do cenário de distanciamento social....
O papel da jornada digital do colaborador no engajamento e satisfação do cliente

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por Marcela Freitas Paes | abr 26, 2021 | Experiência do colaborador, Materiais

A automação de processos de Recursos Humanos já é real e parte do cotidiano de várias empresas. A transição para um RH mais digital foi bruscamente acelerada devido à pandemia e, por esse motivo, diversas atividades que antes eram normalmente conduzidas de forma...
Employer Branding pode ter gestão compartilhada, mas exige métricas claras

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por Marcela Freitas Paes | abr 22, 2021 | Employer Branding, Eventos

A pandemia acabou escancarando a relevância da reputação para o crescimento das empresas. A forma de trabalho mudou radicalmente, então as organizações que não cuidaram dos colaboradores neste momento tão singular tiveram sua imagem manchada perante a eles,...
Métricas de Comunicação Interna: é hora de usá-las para apoiar RH e negócios

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por Marcela Freitas Paes | abr 19, 2021 | Comunicação Interna, Cultura, Métricas

Em pleno 2021 não é exagero dizer que todos os departamentos de uma empresa são guiados por indicadores e métricas. Por mais simples que seja, sempre há algum dado para ser acompanhado com o objetivo de nortear a tomada de decisão da liderança. Com CI são seria...
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