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Comunicação Interna como estratégia para redução de turnover

Comunicação Interna como estratégia para redução de turnover

por Marcela Freitas Paes | nov 22, 2022 | Comunicação Interna, RH

Você sabia que a Comunicação Interna e a redução de turnover estão ligadas? Muitas organizações ainda não entendem o poder estratégico da área e, com isso, perdem uma grande oportunidade de potencializar a retenção de talentos por meio do trabalho de CI. Já falamos...
Reunimos tudo o que você precisa saber sobre o futuro do trabalho no Brasil

Reunimos tudo o que você precisa saber sobre o futuro do trabalho no Brasil

por Amanda Simpson | nov 3, 2022 | Pessoas e Cultura, RH

O futuro do trabalho é logo aqui. Já faz algum tempo que a digitalização vem ganhando cada vez mais espaço nos formatos de trabalho. Esse processo foi intensificado a partir de 2020, pois, devido à pandemia de Covid-19, as empresas precisaram encontrar meios para...
Entenda o papel do RH na Comunicação Interna

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por Marcela Freitas Paes | out 31, 2022 | Comunicação Interna, RH

Você sabe qual é o papel do RH na Comunicação Interna? A relação entre as duas áreas deve ser forte e próxima, já que ambas têm como público-alvo e prioridade o colaborador. Como consequência, é natural que o trabalho de uma das partes influencie a outra. As duas...
Engajamento do colaborador: seu reconhecimento alavanca performance

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por Marcela Freitas Paes | maio 24, 2022 | Comunicação Interna, Engajamento, RH

Uma das partes mais importantes da experiência no trabalho é o reconhecimento, seja ele da liderança ou até mesmo de colegas. Consequência natural desse rito é o impacto positivo no engajamento do colaborador.  A Gallup, uma das maiores empresas especializadas em...
Gestão focada no colaborador é sinônimo de resultados

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por Dialog - Time de Conteúdo | maio 23, 2022 | Employee Experience, RH

O desempenho de uma marca começa na experiência dos funcionários – e ela precisa ser boa Há tempos não é novidade: garantir um bom ambiente de trabalho impacta diretamente nos resultados de uma empresa. Isso porque o desempenho de cada profissional depende da forma...
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