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Diversidade e inclusão são fontes de engajamento e receita em empresas

Diversidade e inclusão são fontes de engajamento e receita em empresas

por Marcela Freitas Paes | mar 2, 2021 | Diversidade e inclusão, RH

Diversidade e inclusão. Dois termos que têm ganhado cada vez mais visibilidade dentro das empresas por serem parte de uma cultura corporativa cada vez mais contemporânea e capaz de mexer diretamente com o engajamento dos colaboradores. De acordo com a pesquisa...
Como manter o engajamento de lideranças e equipes remotamente

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por Marcela Freitas Paes | fev 24, 2021 | Cultura, RH

Em 2020, um grande desafio das empresas foi criar meios de levar o trabalho para dentro das casas dos colaboradores, em tempo integral. Agora, em 2021, engajar lideranças e equipes em um cenário ainda incerto virou o novo “X” da questão. Uma preocupação que está...
RH Digital: entenda o conceito e comece a investir num novo modelo de departamento

RH Digital: entenda o conceito e comece a investir num novo modelo de departamento

por Marcela Freitas Paes | jan 25, 2021 | Cultura, RH

Vivemos em um mundo de constante mudança e a adaptação é necessária para quem quer sobreviver e prosperar. Posto isso, vamos direcionar nossa conversa para o departamento de Recursos Humanos, que deixa de ser uma área suporte e assume um papel protagonista dentro da...
Turnover: como uma cultura corporativa engajadora pode minimizá-lo?

Turnover: como uma cultura corporativa engajadora pode minimizá-lo?

por Dialog - Time de Conteúdo | nov 24, 2020 | Cultura, RH

Acompanhe o artigo até o final e entenda a relação próxima entre cultura corporativa engajadora e turnover! Existem diversos fatores que podem causar a saída dos funcionários da sua empresa. É possível perder talentos por conta de salários pouco competitivos, rotina...
Como medir o clima organizacional durante a pandemia?

Como medir o clima organizacional durante a pandemia?

por Dialog - Time de Conteúdo | out 26, 2020 | Cultura, RH

O clima organizacional trata-se da percepção dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho e ela pode ser tanto positiva, como negativa. Promover um clima saudável de trabalho é necessário para a retenção de talentos, diminuição da rotatividade, além de aumentar a...
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