Na era das redes sociais e da comunicação digital, o papel dos influenciadores vai além dos famosos que vemos nas telas. Dentro das organizações, existem colaboradores com grande potencial para se tornarem verdadeiros embaixadores da marca.

Ao trabalhar em parceria com eles, você pode transformá-los em referências inspiradoras para seus colegas, gerando um impacto positivo no ambiente de trabalho. Eles também se tornam agentes de mudança, conectando as equipes e promovendo a colaboração e a inovação.

Na Incanto Comunica, entendemos a importância de identificar e nutrir esses influenciadores internos. Afinal, eles podem disseminar os valores e pilares da empresa, fortalecendo a cultura organizacional e engajando os colegas de trabalho.

A seguir, listamos cinco motivos pelos quais sua empresa pode se beneficiar ao ter um programa interno de influenciadores. Confira!

1. Autenticidade e credibilidade

Os influenciadores internos são colaboradores reais, que conhecem a cultura e os valores da empresa de forma genuína. Eles possuem experiência e conhecimento prático, o que traz autenticidade aos discursos. O envolvimento que eles têm com a empresa e o relacionamento que nutrem com os colegas de trabalho aumentam essa credibilidade, tornando as mensagens compartilhadas mais impactantes e confiáveis.

2. Alcance e engajamento

Um influenciador tem acesso direto aos colegas de trabalho. Ao compartilhar conteúdos relevantes e inspiradores, alcança um público interno maior e engaja de forma mais efetiva. Seu papel é fundamental para disseminar informações importantes, promover a participação em iniciativas e gerar um senso de comunidade dentro da empresa.

3. Motivação e retenção de talentos

Quem se torna influenciador interno tem o poder de moldar positivamente o ambiente de trabalho e a percepção dos colaboradores em relação à empresa. Ao transmitirem os valores e pilares da organização de maneira entusiasmada, esses influenciadores motivam seus colegas e reforçam o senso de propósito. Isso contribui para a retenção de talentos, uma vez que os profissionais se sentem mais engajados e conectados com a cultura da empresa.

4. Fortalecimento da marca empregadora

Essas pessoas são embaixadoras da marca empregadora. Ao compartilharem suas experiências positivas, conquistas e benefícios oferecidos pela empresa, os influenciadores ajudam a construir uma imagem positiva e atraente do local de trabalho. Isso fortalece a reputação da marca, atraindo talentos qualificados e alinhados com a cultura organizacional.

5. Inovação e colaboração

Ao estimularem o diálogo e a troca de ideias entre os colaboradores, os influenciadores internos impulsionam a inovação e o trabalho em equipe. Eles podem promover eventos, grupos de discussão e atividades que incentivam a criatividade e o compartilhamento de conhecimento, contribuindo para uma cultura de inovação e de aprendizado contínuo.

A Dialog como plataforma de apoio nesse processo

Vimos anteriormente apenas alguns dos muitos benefícios que os influenciadores internos podem trazer para uma empresa. Eles desempenham um papel importante na disseminação dos valores e na construção de uma cultura organizacional sólida e inspiradora. 

Com a Dialog, a plataforma multicanal de Comunicação Interna mais completa do mercado, identificar essas pessoas e potencializar o papel delas é ainda mais fácil. Veja!

Identifique seus influenciadores

Além de buscar por colaboradores ativos, é importante analisar não apenas as métricas quantitativas, mas também a qualidade das interações. Avalie quem tem o poder de influenciar decisões e opiniões dentro da organização, mesmo que seu engajamento não seja o mais alto. Com as ferramentas de análise de dados da Dialog, é possível identificar esses perfis de maneira mais precisa.

Gamifique a participação

Mais do que propor desafios e premiações, considere a criação de um sistema de pontos que recompense não apenas a quantidade, mas também a consistência e qualidade das interações dos influenciadores. Isso incentivará uma participação contínua e genuína. 

Dê voz ativa

Permita que os influenciadores criem postagens autênticas para compartilhar suas ideias, opiniões e conhecimentos. Além disso, ofereça recursos como templates, guias de estilo e sugestões de tópicos para facilitar a criação de conteúdo relevante e coerente com a cultura da empresa. Isso ajuda a garantir que as mensagens dos influenciadores estejam alinhadas aos objetivos organizacionais.

Faça alinhamentos periódicos

Realize reuniões regulares com os influenciadores para que possam debater as pautas, compartilhar insights sobre o que está funcionando e trocar ideias. Use as funcionalidades da Dialog para facilitar a organização dessas reuniões virtuais. Além disso, encoraje a colaboração entre os próprios influenciadores, incentivando a criação de um ambiente de aprendizado contínuo.

Crie um grupo

Estabeleça um grupo exclusivo para os influenciadores na plataforma Dialog. Isso permitirá uma comunicação mais direta e rápida entre eles, promovendo discussões relevantes e troca de informações valiosas. Use os recursos de segmentação e notificação para garantir que as mensagens atinjam o público certo no momento ideal.

Influencie com a Incanto

Nossa expertise em Comunicação Interna, redes sociais corporativas e marca empregadora nos permite desenvolver estratégias personalizadas para potencializar o alcance dos influenciadores internos. Criamos programas de capacitação, conteúdos relevantes e ações que estimulam o engajamento e o protagonismo desses colaboradores.

Entre em contato conosco e descubra como podemos ajudar a sua empresa a prosperar por meio de uma Comunicação Interna eficaz e do desenvolvimento de estratégias inovadoras.

O texto acima foi produzido por um parceiro Dialog, tendo seus direitos reservados. A Dialog não se responsabiliza pelo conteúdo deste artigo, sendo de inteira responsabilidade de seus autores.