Do escritório ao campo: entenda como alcançar 100% dos colaboradores desse setor com a Comunicação Interna no agronegócio!

Os dados são mesmo de impressionar: o agronegócio no Brasil foi responsável por 21,4% do PIB nacional, gerando mais de R$1,55 trilhão em 2019, segundo dados da Confederação da Agricultura e Pecuária do Brasil. 

Apesar da sua relevância tão grande para o desenvolvimento da economia nacional, o agronegócio ainda é um setor que tem características de operação muito próprias e, por isso, passa por dificuldades quando o assunto é comunicar adequadamente com os funcionários de todas as etapas da cadeia de produção: do administrativo ao campo.

Por isso, no artigo de hoje falamos mais sobre como garantir todos os benefícios de uma Comunicação Interna bem feita mesmo diante dos desafios desse setor.

As características do agronegócio para a Comunicação Interna

As atividades desse setor acontecem, normalmente, em espaços de trabalho diferentes entre si, muitas vezes em cidades distintas também. Geralmente, o corpo de funcionários pode ser divididos entre quem está nas unidades do campo, quem se encontra nas fábricas e quem fica no escritório, fazendo a parte administrativa do negócio.

Entre as equipes mais difíceis de acessar estão aquelas que trabalham no campo, diretamente conectadas à plantação, cuidado e colheita dos alimentos. Elas costumam não ter acesso a computadores ou salas de reunião, além de atuarem por turnos e morarem distantes da região onde trabalham.

Já as equipes das indústrias têm mais contato com as equipes do escritório e infraestrutura para trabalhar os comunicados da empresa, como quadros de avisos, por exemplo. Porém, majoritariamente falando, eles não possuem acesso a computadores individuais, se concentrando em trabalhos com o maquinário fabril.

Por fim, temos as equipes administrativas, que têm contato diário com computadores e mais possibilidades de serem impactadas pelas comunicações da empresa.

Portanto, um dos grandes desafios da Comunicação Interna no agronegócio é equilibrar essas realidades distintas, garantindo que a cultura empresarial seja única. Outro importante desafio é fazer com que os profissionais de todas as áreas se sintam valorizados, de forma que os que estão mais distantes da equipe de CI não se sintam preteridos nas ações promovidas pela empresa.

Manter a motivação dos times que ficam distantes do escritório e mantê-los envolvidos com o restante da empresa também deve ficar no radar da CI no agronegócio.

E, por fim, há também a necessidade de manter todos os times informados sobre os processos necessários para o setor, que exige muitas regulações e processos para assegurar a qualidade dos produtos.

O que a CI pode fazer para manter motivados os funcionários do agronegócio?

A Comunicação Interna serve, entre outros fatores, para garantir que conhecimentos sejam compartilhados dentro da empresa. Dessa forma, todos os setores podem saber o que se passa na empresa, nas demais áreas, quais projetos estão sendo desenvolvidos, quais os resultados estão sendo alcançados e entender no que o seu trabalho está ajudando o todo. E, é claro, sentir que está colaborando para atingir bons resultados motivada o colaborador.

Além disso, a CI é responsável por garantir que a cultura organizacional da empresa esteja presente em todos os ambientes de trabalho, mesmo quando eles estão mais distantes ou operando em moldes diferentes do escritório. A cultura organizacional serve para criar padrões de comportamento no trabalho e, portanto, é fundamental para que a empresa funcione com o foco nos seus valores.

Além disso, ao unificar a comunicação com ações que conversem com todos, a Comunicação Interna cria um senso de pertencimento no funcionário. Ele passa a se entender como parte de uma engrenagem maior, que precisa de todos os elementos para acontecer. Essa identificação com a cultura organizacional e essa noção da importância do seu trabalho também é um fator motivador para o colaborador.

Por fim, a CI também pode atuar reconhecendo as atitudes de quem está desenvolvendo um bom trabalho, oferecendo feedbacks, divulgando oportunidades de crescimento e histórias funcionários que alcançaram cargos mais altos. Assim, por meio dessas narrativas de sucesso, os funcionários podem se sentir mais motivados a galgar postos na hierarquia da empresa.

Como criar uma estratégia que funcione em contextos tão distintos?

Hoje, qualquer canal online facilita muito a comunicação com o trabalhador que está no campo. Uma estratégia eficiente para atingir os funcionários de escritório, da fábrica e do campo certamente está relacionada ao ambiente digital.

Mas se tanto os funcionários do campo, quanto os da indústria não têm acesso diário a um computador individual, como garantir que a mensagem chegue a todos? É simples! Existe um fator que une todos esses colaboradores cada vez mais: o uso do celular.

Sim, as redes sociais e as trocas de mensagens estão presentes em todas essas realidades do trabalho no agronegócio. Por isso, faz total sentido que o segredo para uma CI de sucesso também deva passar pela adoção de alguma tecnologia mobile.

E é justamente nisso que o Dialog pode te ajudar: a plataforma pode ser usada em um aplicativo leve, fácil de usar e democrático, que replica a lógica de uma rede social e chega aos celulares de todos os trabalhadores, conectando do C-Level ao chão de fábrica.

O Dialog pode ser personalizado para as necessidades da sua empresa e oferece diversas possibilidades de formatos de conteúdos, como vídeos, imagens, textos e documentos.

Ele permite também a interatividade com enquetes, bolões e o compartilhamento de formulários para que a sua equipe de Comunicação Interna no agronegócio ofereça sempre algo diferente, que chame a atenção dos funcionários e os mantenha conectados à empresa.

Por fim, você também precisa saber que o Dialog trabalha com uma lógica de gamificação, motivando ainda mais o interesse da audiência. Tudo isso a um preço acessível, que não está sujeito a variações do câmbio de moedas estrangeiras. Entre em contato conosco e faça um teste do Dialog!