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Híbrido, remoto ou presencial: modelo de trabalho impacta bem-estar e produtividade do colaborador

Híbrido, remoto ou presencial: modelo de trabalho impacta bem-estar e produtividade do colaborador

por Marcela Freitas Paes | abr 12, 2021 | Pessoas e Cultura, RH

Pouco depois da marca de um ano do início da pandemia, as mudanças dos modelos e ambientes de trabalho são claras. Muitas empresas declararam que não voltam para o modelo presencial, já outras adotaram um modelo híbrido. Por força da natureza do negócio, há quem...
Employer Branding vai além da atração de talentos; Viviane Mansi e Bruna Mascarenhas explicam

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por Marcela Freitas Paes | abr 6, 2021 | Employer Branding, Talks

Employer branding é um termo que vem ganhando notoriedade nos últimos anos dentro das organizações, principalmente entre profissionais de RH e Comunicação Interna. Porém, ainda gera confusão na hora de definir e aplicar o conceito à prática, o que pode reduzir sua...
Engajamento leva à digitalização da Comunicação Interna no agro

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por Marcela Freitas Paes | abr 5, 2021 | Comunicação Interna, Engajamento, Materiais

O ano de 2020 foi marcado pela necessidade urgente de digitalizar áreas e processos, o que inclui a Comunicação Interna das empresas. É importante que você entenda que a CI sempre teve um papel de destaque nos negócios, mas agora, essa modernização coloca o trabalho...
5 tendências de Comunicação Interna que precisam estar no seu planejamento

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por Marcela Freitas Paes | abr 1, 2021 | Comunicação Interna, Estratégia

O primeiro trimestre do ano passou e já dá sinais de quais tendências de Comunicação Interna irão se confirmar nos próximos meses. Inclusive, no final de 2020, comentamos aqui no hub de conteúdo da Dialog sobre o que deveria ser observado neste novo ano e como nós do...
Pesquisa, treinamento, integração de serviços e mais: o que Dialog faz pelo RH Digital

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por Marcela Freitas Paes | mar 30, 2021 | Benefícios, RH

A constante digitalização de processos somada às recentes mudanças no modelo de trabalho – incluindo modalidades remota e híbrida -, levaram a área de Recursos Humanos a adotar novas práticas e soluções para continuar com as suas atividades junto aos...
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