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Comunicação Interna é essencial para gerar senso de pertencimento, afirma head do Grupo Cia de Talentos

Comunicação Interna é essencial para gerar senso de pertencimento, afirma head do Grupo Cia de Talentos

por Marcela Freitas Paes | nov 3, 2021 | Comunicação Interna, Employee Experience, Engajamento

Uma das coisas mais importantes para a retenção e engajamento de um colaborador é o senso de pertencimento. De acordo com o Great Place to Work, esse senso é a “ligação psicológica entre colaborador e empresa, em que o funcionário se vê como parte de uma...
Saúde mental e bem-estar deixaram de ser tabu e entraram na agenda das empresas, diz CEO da Talenses Executive

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por Marcela Freitas Paes | set 1, 2021 | Materiais, RH, Talks

A pandemia certamente trouxe à tona temas que sempre tiveram importância nas empresas, mas que – por algum motivo – não tinham a visibilidade necessária ou até mesmo eram vistos como tabu ou algo sem importância. Dois exemplos claros disso são: a saúde mental e o...
Dicas para manter colaboradores engajados em qualquer lugar

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por Marcela Freitas Paes | maio 31, 2021 | Employee Experience, Materiais

A pandemia impôs o distanciamento social dentro de muitas empresas, o que criou um cenário inédito para os times de RH e Comunicação Interna. Em meio a mudanças em termos de rotinas de trabalho (presencial, remoto ou híbrido) e processos (onboarding e comunicação), o...
Saúde mental do colaborador: como deve ser o trabalho tático do RH?

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por Marcela Freitas Paes | maio 10, 2021 | Employee Experience, RH

O distanciamento social e a brusca mudança de rotina provocados pela pandemia causaram grande impacto na saúde mental do colaborador. Esse tema, aliás, tomou novas proporções nas organizações, principalmente dentro da área de RH, que precisou rapidamente buscar...
O papel da jornada digital do colaborador no engajamento e satisfação do cliente

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por Marcela Freitas Paes | abr 26, 2021 | Employee Experience, Materiais

A automação de processos de Recursos Humanos já é real e parte do cotidiano de várias empresas. A transição para um RH mais digital foi bruscamente acelerada devido à pandemia e, por esse motivo, diversas atividades que antes eram normalmente conduzidas de forma...
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