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Como a comunicação interna impacta a percepção do colaborador e a cultura

Como a comunicação interna impacta a percepção do colaborador e a cultura

por Marcela Freitas Paes | jan 25, 2022 | Comunicação Interna, Cultura, Experiência do colaborador

Um bom planejamento e uma boa estratégia de comunicação interna têm grande impacto não apenas nos resultados da área, mas na empresa como um todo. Ter atenção às ações previstas no planejamento permite evitar ou reverter uma percepção negativa por parte do...
Burnout como doença do trabalho. O que Comunicação Interna e RH devem fazer?

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por Marcela Freitas Paes | jan 17, 2022 | Comunicação Interna, Cultura

Um dos temas que ganhou mais espaço dentro das organizações devido à pressão da pandemia foi o cuidado com a saúde mental dos colaboradores. Indo de encontro com esse movimento, a Organização Mundial da Saúde (OMS) passou a classificar a Síndrome de Burnout como...
Saúde mental e felicidade corporativa: dupla que deve ser prioridade do RH em 2022

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por Marcela Freitas Paes | jan 6, 2022 | Cultura, Experiência do colaborador

O bem-estar e saúde mental do colaborador são pautas que vêm ganhando visibilidade dentro das empresas nos últimos tempos, como já comentamos por aqui. A pandemia escancarou a necessidade de olhar esses fatores como prioridade dentro da estratégia organizacional....
Como melhorar o clima organizacional da empresa? Veja 6 dicas práticas!

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por Dialog - Time de Conteúdo | nov 16, 2021 | Experiência do colaborador, RH

Saber como melhorar o clima organizacional é uma das contribuições mais importantes dos gestores de pessoas para as organizações. Um ambiente de pessoas satisfeitas e ótimas experiências é essencial para o sucesso do negócio. Em primeiro lugar, vemos os benefícios em...
Comunicação Interna é essencial para gerar senso de pertencimento, afirma head do Grupo Cia de Talentos

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por Marcela Freitas Paes | nov 3, 2021 | Comunicação Interna, Engajamento, Experiência do colaborador

Uma das coisas mais importantes para a retenção e engajamento de um colaborador é o senso de pertencimento. De acordo com o Great Place to Work, esse senso é a “ligação psicológica entre colaborador e empresa, em que o funcionário se vê como parte de uma...
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