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4 dicas para tornar a liderança embaixadora da marca numa rede social corporativa

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por Marcela Freitas Paes | nov 25, 2021 | Boas Práticas, Comunicação Interna, Liderança

A relação próxima entre liderança e Comunicação Interna é reconhecida em qualquer organização. Isso porque, principalmente naquelas empresas que contam com times operacionais, o líder se torna um canal de CI ou o “validador” de um canal oficial. Já falamos por aqui...
3 desafios para a Comunicação Interna superar em 2022 (e um bônus)

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por Marcela Freitas Paes | nov 22, 2021 | Comunicação Interna, Estratégia

A Comunicação Interna foi uma das áreas mais impactadas pela pandemia, forçando os profissionais a se adaptarem à uma nova realidade, com modelos de trabalho que fogem do presencial e aceleram a transformação digital.  Mas como será a Comunicação Interna em 2022?...
Rech cria persona para ser embaixadora da Comunicação Interna e representante da Diversidade

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por Marcela Freitas Paes | nov 18, 2021 | Canais, Cases

A Diversidade e Inclusão, como já falamos por aqui, sempre foram temas importantes, mas ganharam notoriedade dentro das organizações apenas nos últimos tempos. Tratar do assunto dentro do ambiente corporativo deixou de ser um diferencial e passou a ser requisito...
Acesso seguro, rápido e simplificado é garantido para os colaboradores no SuperApp Dialog

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por Marcela Freitas Paes | nov 11, 2021 | Canais, Recursos

A transformação digital trouxe várias vantagens para as áreas de RH e Comunicação Interna: chegar até os colaboradores, não importa onde estejam, mantendo relações calorosas e otimizando tempo e trabalho dos times das áreas (e das organizações, como um todo)....
Comunicação Interna é essencial para gerar senso de pertencimento, afirma head do Grupo Cia de Talentos

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por Marcela Freitas Paes | nov 3, 2021 | Comunicação Interna, Engajamento, Experiência do colaborador

Uma das coisas mais importantes para a retenção e engajamento de um colaborador é o senso de pertencimento. De acordo com o Great Place to Work, esse senso é a “ligação psicológica entre colaborador e empresa, em que o funcionário se vê como parte de uma...
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