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Comunicação Interna como parceira de negócio é uma tendência para 2022, segundo especialistas

Comunicação Interna como parceira de negócio é uma tendência para 2022, segundo especialistas

por Marcela Freitas Paes | dez 7, 2021 | Comunicação Interna, Talks

2022 está logo aí e chega a hora de falar sobre as tendências de Comunicação Interna para o novo ano. O que se sabe até agora? O que podemos esperar da comunicação neste rumo ao pós-pandemia? Essas perguntas foram respondidas no 15º episódio do Dialog Talks, que...
5 motivos para não usar WhatsApp como canal de comunicação interna

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por Marcela Freitas Paes | set 29, 2021 | Benefícios, Comunicação Interna

Hoje, é praticamente impossível pensar em uma estratégia de comunicação interna que não envolva canais online. Inclusive já citamos aqui alguns motivos para diminuir (ou até mesmo encerrar) o investimento de ferramentas offline e “colocar as fichas” no digital....
Saúde mental e bem-estar deixaram de ser tabu e entraram na agenda das empresas, diz CEO da Talenses Executive

Saúde mental e bem-estar deixaram de ser tabu e entraram na agenda das empresas, diz CEO da Talenses Executive

por Marcela Freitas Paes | set 1, 2021 | Materiais, RH, Talks

A pandemia certamente trouxe à tona temas que sempre tiveram importância nas empresas, mas que – por algum motivo – não tinham a visibilidade necessária ou até mesmo eram vistos como tabu ou algo sem importância. Dois exemplos claros disso são: a saúde mental e o...
Saúde mental do colaborador: como deve ser o trabalho tático do RH?

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por Marcela Freitas Paes | maio 10, 2021 | Employee Experience, RH

O distanciamento social e a brusca mudança de rotina provocados pela pandemia causaram grande impacto na saúde mental do colaborador. Esse tema, aliás, tomou novas proporções nas organizações, principalmente dentro da área de RH, que precisou rapidamente buscar...
Cultura organizacional: como ajustar o efeito de mudanças e incertezas

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por Marcela Freitas Paes | abr 14, 2021 | Pessoas e Cultura, RH

A pandemia causou grandes disrupções dentro das organizações: novos modelos de trabalho e novas formas de engajar à distância são exemplos disso. Mas como a cultura organizacional tem sido impactada nesse cenário?  Uma coisa é certa: daqui para frente, muitas...
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