Setembro se aproxima e a Comunicação Interna precisa estar preparada para usar as datas comemorativas do mês a fim de engajar os colaboradores.

Neste artigo, falaremos sobre elas e compartilharemos dicas e boas práticas para inspirar profissionais da área a aproveitar essas oportunidades e contribuir para uma experiência do colaborador mais positiva e engajada.

Setembro amarelo

Antes de entrarmos nas datas específicas, devemos citar uma das campanhas mais conhecidas e que pode ser trabalhada pela Comunicação Interna: o Setembro Amarelo.

A campanha – que aborda a conscientização sobre a prevenção do suicídio – é desafiadora, justamente por tratar de um tema tão delicado e, ao mesmo tempo, necessário de ser discutido abertamente.

Uma pesquisa realizada pela Universidade Federal de Pelotas e pela Vital Strategies concluiu que os casos diagnosticados de depressão subiram de 9,6%, antes da pandemia, para 13,5% em 2022.

No mesmo ano, a Organização Mundial da Saúde (OMS) passou a classificar a Síndrome de Burnout como doença do trabalho, instruindo que fosse tratada como “estresse crônico de trabalho que não foi administrado com sucesso”.

Em outro artigo publicado por aqui, focamos na relação entre Setembro Amarelo e Comunicação Interna e falamos sobre como trabalhá-la de forma respeitosa. Indicamos a leitura!

05/09 – Dia Internacional da Caridade

O Dia Internacional da Caridade é celebrado em 05 de setembro. A data foi escolhida para homenagear Madre Teresa de Calcutá, vencedora do Prêmio Nobel da Paz.

Ajudar e cuidar de pessoas faz parte do pilar social da agenda ESG. Sendo assim, a Comunicação Interna pode trabalhar esse tema, em conjunto com a área que cuida dessa pauta dentro da organização, a fim de promover campanhas de arrecadação de:

• Alimentos;
• Agasalhos e cobertores;
• Itens de higiene pessoal;
• Outros materiais.

Além disso, CI pode investir em uma campanha de conscientização e, é claro, atrelar às ações sociais que já existam na empresa, se for o caso.

07/09 – Independência do Brasil

O feriado mais tradicional do país acontece no dia 07. Nesse dia, em 1822, D. Pedro I proclamou a independência do Brasil às margens do Rio Ipiranga.

A data, que é marcada por celebrações por todo o país, pode ser usada de maneira singela pela Comunicação Interna para engajar colaboradores.

A área pode promover uma campanha convidando os colaboradores a compartilhar seus planos para o feriado. Essa participação ativa pode ser feita em canais digitais de CI, como uma rede social corporativa (aplicativo).

Além disso, CI também pode fazer uma semana temática de comunicações sobre a data, contando curiosidades referentes ao tema.

21/09 – Dia da Luta Nacional das Pessoas com Deficiências

Instituído pela Lei nº 11.133/2005, o Dia da Luta Nacional das Pessoas com Deficiências é comemorado em 21 de setembro e tem como objetivo conscientizar sobre a importância do desenvolvimento de meios de inclusão das pessoas com deficiência na sociedade.

É dever da Comunicação Interna ser uma grande aliada nesse processo de conscientização. Para trabalhar a data, a área pode (e deve) investir em campanhas que falem sobre a importância do tema e mostrem como ainda há um longo caminho para percorrer rumo à inclusão das pessoas com deficiência.

Assim como outras pautas relacionadas à agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão, é preciso que o discurso reflita a realidade e se conecte à cultura organizacional.

Na última data para a Comunicação Interna trabalhar em setembro, recomendamos que a CI consulte o RH a respeito do cenário da empresa em relação às pessoas com deficiência. Entre as perguntas, é importante que se saiba: 

1. Qual é a proporção de colaboradores PCD no quadro total? 
2. Temos líderes PCD na organização? 
3. Existe algum plano de carreira e desenvolvimento levando em consideração a dificuldade de inclusão enfrentada por pessoas com deficiência?

Esses dados dão robustez e veracidade ao discurso adotado pela CI ao trabalhar essa data. Porém, ressaltamos que o tema, em geral, deve estar no radar e ser contemplado pelo planejamento da área durante o ano todo.

Plataforma multicanal como aliada

Independentemente de quais datas comemorativas a Comunicação Interna da sua empresa inclua no planejamento, é necessário refletir sobre as ferramentas de CI que podem apoiar a estratégia.

A melhor opção é apostar em uma plataforma que tem em um só lugar vários canais, alcançando colaboradores em diferentes localidades e turnos.

A Dialog é a startup líder em Comunicação Interna. Nossa plataforma multicanal é utilizada por mais de 120 empresas e atinge mais de 500 mil pessoas, transformando a CI, trabalhando o engajamento e enriquecendo a experiência do colaborador de uma só vez.

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