O Dia dos Pais não é a única data que a Comunicação Interna tem para trabalhar em agosto. Com a chegada do oitavo mês se aproximando, a área precisa aproveitar oportunidades para fortalecer a conexão entre a empresa e os colaboradores. 

Neste artigo, falaremos sobre elas e compartilharemos algumas dicas e sugestões de ações para engajar e conscientizar os profissionais. Confira!

05/08 – Dia Nacional da Saúde

A primeira data especial de agosto é logo no início do mês: o Dia Nacional da Saúde é comemorado em 05/08. O dia foi escolhido em homenagem ao médico e sanitarista Oswaldo Gonçalves Cruz, nascido nessa data em 1872.

A data tem como objetivo “conscientizar as pessoas sobre a importância da educação sanitária e de ter um estilo de vida mais saudável”.

Já falamos um pouco sobre iniciativas para datas relacionadas ao tema em abril, quando se comemora o Dia Mundial da Saúde. Para a versão nacional, as mesmas ideias podem ser retomadas.

Ressaltamos a importância de construir campanhas e planejar ações que reflitam a realidade da organização. Para isso, a Comunicação Interna pode contar com o apoio do RH para entender quais são os programas de saúde (física e/ou mental) na empresa e demais iniciativas que promovam esse cuidado.

07/08 – Dia Estadual da Lei Maria da Penha

A Comunicação Interna também deve tratar de temas delicados e que ultrapassam as paredes da organização. 

No último ano, foram registrados mais de 1.400 feminicídios, o que representa uma mulher morta a cada seis horas. Esse número alarmante mostra que as conversas sobre a violência contra mulher devem acontecer com mais frequência, inclusive no ambiente de trabalho.

Em 07 de agosto de 2006, foi sancionada a Lei Maria da Penha, que tem como objetivo proteger mulheres em casos de violência doméstica e familiar. A data pode ser trabalhada pela Comunicação Interna para conscientizar as pessoas a respeito desse tema tão importante para a sociedade.

Assim como outros temas relacionados à pauta de diversidade, é necessário que a Comunicação Interna reflita em seu discurso a realidade vivida na organização. Sendo assim, a área precisa avaliar junto ao RH e a outros setores (Relações com Empregados, Jurídico etc.) o que a empresa faz e/ou pode fazer para proporcionar um ambiente seguro para mulheres ou, indo além, apoiar mulheres que estão passando por algum tipo de violência doméstica ou familiar.

13/08 – Dia dos Pais

Uma das datas comemorativas mais tradicionais, o Dia dos Pais é comemorado neste ano em 13 de agosto. Por ser anualmente celebrado, a Comunicação Interna e outras áreas costumam colocar esse dia no radar com bastante antecedência.

Como sugestões para ações de engajamento, citamos algumas que podem, inclusive, ser adaptadas de iniciativas feitas no Dia das Mães.

• Presente: É comum entregar presentes para colaboradores que são pais. Que tal fotografar a entrega e divulgar essas imagens nos canais de comunicação? No caso de uma rede social corporativa, o colaborador pode fazer isso.
• Voz ativa: Uma boa ideia é convidar as pessoas a participar ativamente da campanha. Isso pode ser feito por meio de uma série de vídeos e/ou fotos com depoimentos de colaboradores pais sobre sua visão da paternidade.
• Representatividade: Para deixar a data ainda mais especial, é possível fazer uma campanha reunindo imagens de colaboradores e seus filhos.
• Cultura: Dá para deixar essa data com a cara da sua empresa! Convide colaboradores que são pais para falar sobre seus valores de paternidade. Depois, mostre como isso pode ser relacionado com os valores corporativos e a cultura organizacional.

19/08 – Dia Mundial da Fotografia

Em 19 de agosto de 1839, a Academia Francesa de Ciências anunciou a invenção do daguerreótipo, o antecessor das câmeras fotográficas. Para homenagear esse marco, a data foi escolhida como o Dia Mundial da Fotografia. Mas o que a Comunicação Interna tem a ver com isso?

Ao longo dos anos, a fotografia vem ganhando espaço no dia a dia das pessoas. Com as tecnologias atuais, registrar momentos especiais se tornou comum e até mesmo hobby ou carreira profissional para muitos.

Por isso, a Comunicação Interna pode trabalhar a data de forma divertida. Que tal promover um concurso de fotografia? Você pode convidar os colaboradores a compartilhar uma foto bacana que tiraram e premiar as mais bonitas! Isso pode ser feito no canal de CI, no caso de aplicativo ou rede social corporativa, por exemplo.

Esse tipo de iniciativa promove um engajamento natural e aproxima a empresa de seus colaboradores.

Plataforma multicanal como aliada

Independentemente de quais datas comemorativas a Comunicação Interna da sua empresa inclua no planejamento, é necessário refletir sobre as ferramentas de CI que possam apoiar a estratégia.

A melhor opção é apostar em uma plataforma que tem em um só lugar vários canais, alcançando colaboradores em diferentes localidades e turnos.

A Dialog é a startup líder em Comunicação Interna. Nossa plataforma multicanal é utilizada por mais de 120 empresas e atinge mais de 500 mil pessoas, transformando a CI, trabalhando o engajamento e enriquecendo a experiência do colaborador de uma só vez.

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