Janeiro marca o início de um novo ciclo e a Comunicação Interna deve aproveitar esse momento para começar o ano engajando os colaboradores.

Neste artigo, falaremos sobre as datas comemorativas do primeiro mês do ano e como a CI pode aproveitá-las de forma estratégica. Confira!

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01/01 – Ano Novo e Dia Mundial da Paz

A primeira data de janeiro que deve ser usada pela Comunicação Interna é também o primeiro dia do ano.

Muitas empresas dão férias coletivas ou recesso para os colaboradores nesse período, mas a CI pode (e deve) trabalhar a data antes ou depois do dia 1º.

Nesse sentido, a Comunicação Interna pode criar uma campanha convidando os colaboradores a compartilhar votos, desejos e metas para o ano que se inicia. 

A ação pode acontecer em um canal digital, como intranet ou rede social corporativa (já pensou em uma timeline repleta de metas e positividade?), e também pode ser replicada em outras iniciativas ao longo do ano, como uma retrospectiva em dezembro trazendo a revisão do que foi atingido ou não.

Além disso, as tradicionais comunicações sobre a data também são uma boa pedida. 

11/01 – Dia Internacional do Obrigado

A origem da data não é clara, mas o Dia Internacional do Obrigado acontece em 11 de janeiro e tem o objetivo de, como o próprio nome indica, agradecer.

A Comunicação Interna pode aproveitar a oportunidade para criar ou apoiar ações de reconhecimento capazes de gerar engajamento.

Confira duas dicas:

1. Que tal desenvolver uma campanha que incentive os colaboradores a agradecer algo a colegas ou lideranças? Esse agradecimento pode ser compartilhado via bilhete ou por meio de publicações no canal digital de comunicação, como a rede social corporativa.
2. Outra ideia mais simples é produzir comunicados institucionais que expressem a gratidão da empresa com o trabalho de seus colaboradores.

Campanhas de saúde de janeiro

As campanhas de conscientização relacionadas à saúde, representadas por meses coloridos, buscam incentivar conversas importantes.

É interessante que os profissionais de Comunicação Interna tenham essa visão geral do ano para acompanhar estrategicamente as ações que estão sendo desenvolvidas pelo resto da sociedade.

A forma de trabalhar essas pautas na organização acaba sendo similar: campanhas de conscientização sobre os cuidados necessários, informações sobre sintomas e pontos de atenção, além de, quando possível, disponibilização de serviços ou benefícios para que colaboradores cuidem da saúde e do bem-estar.

Em janeiro, duas campanhas são realizadas:

• Janeiro Branco, cujo foco é o cuidado com a saúde mental;
• Janeiro Roxo, que aborda a hanseníase.

Para a primeira, a Comunicação Interna pode investir em ações e parcerias com outras áreas, como o RH, para falar sobre a importância do cuidado com a saúde mental.

Por exemplo, é possível promover uma semana temática e convidar profissionais da Saúde para ministrar palestras sobre depressão, burnout, ansiedade e outras doenças que afetam a saúde mental.

Já a segunda campanha pode ser trabalhada de forma mais tradicional, sob o viés da conscientização do que é hanseníase, quais são os sintomas, como prevenir e o que fazer em caso de diagnóstico.

Esse cuidado com a saúde por parte das iniciativas de CI impacta diretamente a relação que os colaboradores têm com a empresa e, consequentemente, beneficia a experiência, o engajamento e a produtividade de cada um deles.

Plataforma multicanal como aliada

Independentemente de quais datas comemorativas a Comunicação Interna da sua empresa inclua no planejamento, é necessário refletir sobre os canais de CI que podem apoiar a estratégia.

A melhor opção é apostar em uma plataforma multicanal que, além de reunir aplicativo, desktop e e-mail, também permite diversas integrações com TV corporativa e outros sistemas. Só assim é possível alcançar, de forma eficiente, colaboradores em diferentes localidades e turnos.

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