O engajamento dos colaboradores tem de guiar o planejamento de Comunicação Interna, nas empresas que buscam sucesso no mundo dos negócios. Isso porque funcionários desengajados impactam não apenas o clima organizacional, algo que já é grave por si só em termos de resultado, mas também afetam o caixa das companhias.

Para se ter uma ideia, apenas 15% dos colaboradores no mundo se sentem engajados no trabalho – de acordo com a Gallup. Se por um lado o cenário é desafiador, por outro apresenta um terreno fértil para o time de CI trabalhar. E o melhor: ver suas ações impulsionarem os resultados da companhia.

Dados comprovam: mais engajamento, mais dinheiro

Ter uma baixa porcentagem de funcionários engajados cria barreiras para a criação de uma cultura de alto desempenho, desperdiçando o potencial dos profissionais.

Empresas mais engajadas são 17% mais produtivas e 21% mais lucrativas, em comparação com as que apresentam menos engajamento, segundo o mesmo estudo realizado pela Gallup com empresas do mundo todo.

Outro dado alarmante é o de que 18% dos profissionais no mundo todo estão ativamente desengajados. Isso significa que eles não estão apenas infelizes no trabalho, mas também estão ressentidos por sentirem que suas necessidades não estão sendo atendidas. São esses colaboradores que acabam minando o clima organizacional das empresas.

As duas regiões que possuem as porcentagens mais altas de engajamento no mundo são: EUA/Canadá, com 31%, e América Latina, com 27%

Ainda não está convencido da importância do engajamento? O estudo da Dale Carnegie atesta que as companhias que possuem colaboradores engajados superam aquelas que não tem em 202%.

Falando em dinheiro, funcionários desengajados custam às organizações de 450 a 500 bilhões de dólares por ano, segundo a HR Dive. Já de acordo com a Best Buy, cada aumento percentual no engajamento organizacional resulta no crescimento da receita anual em aproximadamente 100 mil dólares.

Empresas com pessoas engajadas têm alta no rendimento anual de 19,2% enquanto aquelas que possuem funcionários desengajados têm prejuízo de 32,7%.

Agora, está mais do que provado o porquê investir no tema é tão importante, não é?

Chegue a todos os colaboradores com um canal digital

O Dialog é uma ferramenta que proporciona, em um só espaço, informação e engajamento aos colaboradores. Por tratar-se de uma rede social corporativa, é acessada via celular, principalmente, o que facilita o objetivo de alcançar 100% dos colaboradores pelo mesmo canal.

Em um ambiente exclusivo, é possível estimular a troca de conhecimentos e experiências, criando uma cultura baseada na transparência e confiança, que – consequentemente – resulta em alto desempenho, união e engajamento!

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Agora você já sabe como usar a comunicação interna como sua principal aliada para o engajamento no seu negócio.