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Como engajar e manter a cultura organizacional viva em modelos híbridos e remotos?

Como engajar e manter a cultura organizacional viva em modelos híbridos e remotos?

por Marcela Freitas Paes | jul 18, 2022 | Comunicação Interna, Cultura, Engajamento

A pandemia impôs diversos desafios às organizações, mas também escancarou problemas que já existiam antes e que precisam, mais do que nunca, ser enfrentados. Neste artigo, falaremos de dois deles: como engajar e manter cultura organizacional viva em modelos híbridos e...
RH como líder na gestão de mudança organizacional

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por Marcela Freitas Paes | mar 28, 2022 | Cultura, RH

Se pudéssemos definir os últimos anos em uma palavra, uma das melhores opções seria mudança. Com a pandemia, a sociedade em geral e as organizações precisaram – da noite para o dia – mudar processos, hábitos e até mesmo a concepção do que era um “mundo normal”. Entra...
Power skills no RH: novo conceito fortalece cultura e produtividade

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por Marcela Freitas Paes | fev 22, 2022 | Cultura, RH

Uma das inúmeras habilidades que a pandemia cobrou de profissionais e empresas é a de se adaptar rapidamente a novos cenários. Como consequência desses desdobramentos, as soft skills, um dos termos mais conhecidos de RH, perdem um pouco de força e são substituídas...
Como a comunicação interna impacta a percepção do colaborador e a cultura

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por Marcela Freitas Paes | jan 25, 2022 | Comunicação Interna, Cultura, Experiência do colaborador

Um bom planejamento e uma boa estratégia de comunicação interna têm grande impacto não apenas nos resultados da área, mas na empresa como um todo. Ter atenção às ações previstas no planejamento permite evitar ou reverter uma percepção negativa por parte do...
Entenda como a cultura organizacional agrega vantagem competitiva às empresas

Entenda como a cultura organizacional agrega vantagem competitiva às empresas

por Marcela Freitas Paes | dez 16, 2021 | Cultura, RH

Um pilar corporativo que faz toda a diferença é a cultura organizacional, pois serve como um norte para os colaboradores e, ao mesmo tempo, uma fortaleza. Inclusive, as empresas são forçadas a olhar para a cultura organizacional com mais cuidado quando passam por...
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