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Marca empregadora integral: como conectar cultura, pessoas e negócio

Marca empregadora integral: como conectar cultura, pessoas e negócio

por Parceiros Dialog | fev 5, 2026 | Employer Branding, makelove, Parceiros

A marca empregadora existe, mesmo quando você não a gerencia. Ela se constrói nas decisões do dia a dia, nos processos internos, na forma como líderes se comunicam e na experiência que clientes têm com a empresa. Por isso, Employer Branding não pode focar só em atrair...
Segurança da Informação na Comunicação Interna: 3 dicas para colocar em prática

Segurança da Informação na Comunicação Interna: 3 dicas para colocar em prática

por Amanda Simpson | jan 26, 2026 | Comunicação Interna, Experiência do colaborador, RH

Quando falamos de Segurança da Informação, dificilmente conectamos o tema à Comunicação Interna. Isso porque a CI costuma ser associada a engajamento, alinhamento de cultura, experiência do colaborador e marca empregadora. Porém, na prática, o dia a dia da área também...
Comunicação Interna para equipes frontline: inclusão, cultura e eficiência para além do desktop

Comunicação Interna para equipes frontline: inclusão, cultura e eficiência para além do desktop

por Parceiros Dialog | jan 5, 2026 | Comunicação Interna, Grupo In Press, Parceiros

Falar de Comunicação Interna para equipes frontline (linha de frente) é reconhecer uma verdade muitas vezes negligenciada: a maior parte da força de trabalho global não trabalha sentada diante de um computador. Estima-se que 80% dos trabalhadores no mundo são...
O impacto da cultura organizacional no planejamento de Comunicação Interna; veja case

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por Marcela Freitas Paes | nov 3, 2025 | Comunicação Interna, Cultura, Eventos

Já parou para pensar na importância da relação entre cultura organizacional e Comunicação Interna? A cultura é o DNA de qualquer empresa, por isso é preciso que ela esteja presente no dia a dia das organizações. A Comunicação Interna é uma grande aliada para alcançar...
O líder como influenciador da cultura organizacional

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por Parceiros Dialog | out 6, 2025 | Cultura, Happy, Parceiros

É comum as empresas usarem dois substantivos quando desejam falar sobre o papel do líder na construção ou consolidação da Cultura Organizacional: “embaixador” e “agente”. Frases como “o líder deve ser um embaixador da cultura” ou “o líder tem que agir como um agente...
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