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Entenda a correlação entre Customer Experience e Employee Experience

Entenda a correlação entre Customer Experience e Employee Experience

por Dialog - Time de Conteúdo | out 29, 2020 | Experiência do colaborador, RH

Manter os canais de comunicação abertos e estar presente no dia a dia dessa pessoa em todos os momentos podem ser considerados “mandamentos” para melhorar a sua Customer Experience (CX) e, por outro lado, também uma maneira da sua empresa cuidar dos...
Intranet ou um ambiente de trabalho digital: de qual dessas ferramentas a sua empresa precisa?

Intranet ou um ambiente de trabalho digital: de qual dessas ferramentas a sua empresa precisa?

por Dialog - Time de Conteúdo | out 27, 2020 | Comunicação Interna, Estratégia

Como já falamos no nosso artigo sobre a intranet empresarial ajudando a resolver os desafios do pós-pandemia, a tecnologia tem se consolidado cada vez mais como o recurso fundamental para ajudar a sua equipe a trabalhar de maneira mais integrada e com compartilhamento...
Dia do trabalho: três dicas para melhorar o engajamento das equipes em home office

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por Dialog - Time de Conteúdo | out 26, 2020 | Employer Branding, RH

O trabalho remoto deixou de ser mais um benefício para se tornar uma realidade mundial em tempos de distanciamento social. O que antes era um benefício de algumas empresas, pode se tornar ainda mais comum, de acordo com um estudo realizado pelo André Miceli, professor...
Três benefícios da comunicação interna em tempos de pandemia

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por Dialog - Time de Conteúdo | out 26, 2020 | Comunicação Interna, Estratégia

Encontrar a melhor maneira de lidar com os reflexos da pandemia na empresa e o cuidado com os colaboradores neste momento está sendo um desafio para muitos gestores e equipes de comunicação interna. Além de oferecer estrutura para o home office forçado ou garantir um...
Como medir o clima organizacional durante a pandemia?

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por Dialog - Time de Conteúdo | out 26, 2020 | Cultura, RH

O clima organizacional trata-se da percepção dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho e ela pode ser tanto positiva, como negativa. Promover um clima saudável de trabalho é necessário para a retenção de talentos, diminuição da rotatividade, além de aumentar a...
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