Com o passar do tempo, a comunicação sofreu grandes mudanças. As pessoas não querem mais receber informações de forma passiva. Hoje, todos querem (e devem ter) voz. Isso é válido para qualquer relação, inclusive a de trabalho. Sendo assim, a Comunicação Interna e o RH passam a lidar com um público que quer ser mais participativo.

A abertura para a interação e participação dos colaboradores é fundamental para a construção de um bom clima organizacional.

Profissionais valorizam (e muito!) ambientes que os ouvem e levam em consideração suas opiniões e necessidades para definição de estratégias, processos ou até mesmo ações. O resultado disso pode ser visto facilmente dentro das organizações: mais engajamento e a melhor experiência do colaborador.

Mas, afinal de contas, como dar voz aos colaboradores? Neste artigo, falaremos sobre alguns recursos do SuperApp Dialog que permitem essa troca enriquecedora entre empresas e funcionários. Confira!

Quiz

Já pensou deixar na mão dos seus colaboradores a decisão do local da festa de final de ano? Ou qual presente desejam ganhar no aniversário da empresa? Com o quiz, isso é possível. O questionário fica dentro do aplicativo e gera métricas de forma automática, otimizando tempo e trabalho da área responsável pela ação. 

Pesquisa

É também possível promover pesquisas de opinião e clima. Esse espaço é dedicado exclusivamente para ouvir os colaboradores.

As métricas das respostas também são geradas automaticamente no dashboard administrativo. Já as respostas dissertativas são apresentadas em um documento. Entenda quais são os pontos fortes e oportunidades de melhoria da sua empresa pelo olhar de quem mais importa: as pessoas.

Timeline

O SuperApp Dialog pode ser uma rede social corporativa, permitindo a publicação por parte dos colaboradores. Ele dá voz aos colaboradores cujos posts ganham maior alcance de acordo com o engajamento gerado.

Optando pela rede ou pelo aplicativo de CI (versão em que só a organização pode postar), os usuários podem reagir às postagens e deixar comentários, servindo assim como um espaço de voz para eles e escuta para a empresa. 

Portal de ideias

Permita que seus colaboradores contribuam com ideias, sugestões e reclamações para a empresa, através de um canal seguro e que pode ser anônimo ou com a identificação do profissional. Uma determinada área fica responsável por receber as notificações.

PS: Conheça recursos indispensáveis para times de Comunicação e RH. Com o Dialog você agenda conteúdos, segmenta comunicados em poucos passos, analisa rapidamente os resultados e muito mais. Tudo em um único lugar e de forma segura! Fale com nossos consultores e entenda como melhorar o nível de engajamento do colaborador.

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